دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله سازمان یاددهنده: رهیافتی نو در پیشبینی سازمان یادگیرنده: (دیدگاههای اعضای هیئت علمی دانشگاهها)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سازمان یاددهنده: رهیافتی نو در پیشبینی سازمان یادگیرنده: (دیدگاههای اعضای هیئت علمی دانشگاهها) دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سازمان یاددهنده: رهیافتی نو در پیشبینی سازمان یادگیرنده: (دیدگاههای اعضای هیئت علمی دانشگاهها) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سازمان یاددهنده: رهیافتی نو در پیشبینی سازمان یادگیرنده: (دیدگاههای اعضای هیئت علمی دانشگاهها)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سازمان یاددهنده: رهیافتی نو در پیشبینی سازمان یادگیرنده: (دیدگاههای اعضای هیئت علمی دانشگاهها) :
تعداد صفحات :۲۸
چکیدههدف از پژوهش حاضر تحلیل رگرسیونی رابطه بین مؤلفه های سازمان یاددهنده (انرژیهیجانی، ایده ها، ارزشها، دیدگاه قابل یاددهی و قاطعیت در تصمیم گی ری) با سازمانیادگیرنده و تعیین سهم هر یک از مؤلفههای سازمان یاددهنده در پیشبینی سازمان یادگیرندهکل بود. به همین منظور با انجام پژوهشی توصیفی و از نوع همبستگی، تعداد ۱۳۵ نفر ازاعضای هیئت علمی دانشگاههای ارومیه به روش نمونهگیری طبقهای ( متناسب با حج م) بهعنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامههای مؤلفههای سازمان یادگیرنده ( ۲۳ سؤال) و یاددهنده۷۴ سؤال) برروی آنها اجرا شد. نتایج تحلیل ماتریس همبستگی پیرسون نشان داد که تمامی )مؤلفههای سازمان یاددهنده رابطه مثبت و معنیداری با سازمان یادگیرنده کلی دارند . نتایجتحلیل رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که مؤلفههای قاطعیت در تصمیمگیری و دیدگاه قابلیاددهی قادر به پیشبینی ۶۴ درصد از تغییرات سازمان یادگیرنده هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
