دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه? میان فرهنگسازمانی و استقرار مدیریت دانشدر دانشگاه تربیت مدرس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه? میان فرهنگسازمانی و استقرار مدیریت دانشدر دانشگاه تربیت مدرس دارای ۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه? میان فرهنگسازمانی و استقرار مدیریت دانشدر دانشگاه تربیت مدرس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه? میان فرهنگسازمانی و استقرار مدیریت دانشدر دانشگاه تربیت مدرس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه? میان فرهنگسازمانی و استقرار مدیریت دانشدر دانشگاه تربیت مدرس :
تعداد صفحات :۴۵
چکیدههدف از این مطالعه، بررسی رابط بین فرهنگ سازمانی و استقرار مد یریت دانش دردانشگاه تربیت مدرس می باشد. کارکنان ستادی و اعضای هیئت علم ی، جامع آمار یاین پژوهش را تشکیل می دهند. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامهفرهنگ سازمانی و مدیریت دانش استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد کهفرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش از نسبتاً مطلوبی برخوردار هستند . همچنینمیان فرهنگ سازمانی و مؤلفه های آن شامل حمایت مدیریت، تعلق سازما نی، خلاقی تفردی و سبک رهبری با استقرار مدیریت دانش رابط معن یداری وجود دارد . اما بینسازش با پدیده تعارض و استقرار مدیریت دانش رابط معن یداری نیست . می توانچنین نتیجه گرفت که برای استقرار مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی نسبت بهتکنولوژی و امثال آن جایگاه مهم تر ی دارد. بنابراین حفظ و تقویت شاخصه هایفرهنگی مؤثر بر مدیریت دانش باید از اولویت های دانشگاه تربیت مدرس باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
