مقاله ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان دارای ۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان :

تعداد صفحات:۷

چکیده:

این دستور العمل در پی ارایه تصویری اجمالی از میزان وفاداری کارکنان به سازمان و نیز براورد و تعیین میزان احتمال جدا شدن (Release) آنها از سازمان بطور داوطلبانه است.
یادآوری این نکته ضروری و مهم است که نتایج حاصل از اجرای این دستور العمل ۱۰۰۵ قابل تعمیم واستفاده نبوده و می بایست نتایج آن را با احتیاط تمام و کامل مورد استفاده قرار داد. از این رو، نتایج حاصل از این دستور العمل یک برآورد و تخمین نقطه ای نیست، بلکه برآوردی از نوع فاصله ای و مقیاسی است که باید بسته به شرایط مورد نظر و انتظاراتی که از وفاداری افراد میرود نتایج آن مورد تحلیل قرار گیرد.