دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رتبه‌بندی سنجههای مؤثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاههای اجرایی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رتبه‌بندی سنجههای مؤثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاههای اجرایی دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رتبه‌بندی سنجههای مؤثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاههای اجرایی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رتبه‌بندی سنجههای مؤثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاههای اجرایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رتبه‌بندی سنجههای مؤثر بر وظایف و جایگاه واحد حسابرسی داخلی در دستگاههای اجرایی :
تعداد صفحات :۳۲
چکیده مقدمه: واحد حسابرسی داخلی به عنوان بخشی مهم در هر بنگاه و از ارکان اساسی محیط کنترلی، وظیفه ارزیابی و بررسی کفایت و اثربخشی نظام حسابداری و کنترل داخلی را دارد. بنابراین، شناخت وظایف، درک جایگاه این واحد و همچنین، بررسی اولویت هر یک از سنجههای مؤثر بر کارکرد آن از اهمیت ویژهای برخوردار است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر نوع اکتشافی-پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی است. با توجه به منشور فعالیت حسابرسی داخلی سازمان بورس و اوراق بهادار تهران و موارد استخراج شده از پژوهش‌های معتبر، وظایف مهم واحد حسابرسی داخلی مشخص شد و بر اساس آن پرسشنامهای در قالب ۳ معیار شامل شرایط عمومی واحد حسابرسی داخلی، اجرای عملیات و مدیریت واحد دستگاه اجرایی به صورت مقایسه زوجی تدوین و بین معاونان اداری و مالی، رؤسای حسابداری، ذیحسابان و حسابداران ادارات کل دستگاههای اجرایی استان فارس توزیع شد. در این پژوهش، از فن تاپسیس و آزمون کروسکال-والیس برای آزمون فرضیه‌های پژوهش استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که «داشتن صلاحیتهای علمی و حرفهای مدیر واحد حسابرسی داخلی»، با اهمیت‌ترین و «امضای گزارشهای ساختار کنترلهای داخلی بهوسیله بالاترین مقام مسئول دستگاه» کم‌اهمیتترین سنجه مؤثر بر جایگاه واحد حسابرسی داخلی است. همچنین، بین معیارهای وظایف واحد حسابرسی داخلی اختلاف معناداری مشاهده نشد. نتیجه‌گیری: با توجه به یافتههای این پژوهش، به دستگاههای اجرایی پیشنهاد می‌شود به صلاحیت علمی و حرفهای مدیران واحد حسابرسی داخلی خود و همچنین صلاحیت کارمندان این قسمت، توجه ویژهای داشته باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
