دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله چگونگی رفتار انضباطی با کارکنان در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله چگونگی رفتار انضباطی با کارکنان در سازمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله چگونگی رفتار انضباطی با کارکنان در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چگونگی رفتار انضباطی با کارکنان در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله چگونگی رفتار انضباطی با کارکنان در سازمان :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
باوجود دقت د رعملیات جذب و گزینش نیروی انسانی گاهی ممکن است کارکنانی وارد سازمان شوند که به دلایلی رفتار نامطلوبی در محیط کاری از خودشان نشان دهند. چنانچه هدایت راهنمایی و تذکر مدیر نتواند در اصلاح رفتار انان موثر واقع گردد در این صورت ممکن است اعمال تنبیه برای کارکنان مشکل افرین مورد توجه قرار گیرد. کاربردبجا و به موقع تنبیه آثار مثبت و سازنده ای دارند ، ولی بکارگیری نامناسب آن سبب به وجود امدن رفتارهای نامطلوب مانند افسردگی ناکامی بی اعتنای و گاهی پرخاشگری در بین کارکنان می شود.
از این مهمتر کاربرد نامناسب تنبیه نگرش کارکنان را به سازمان و مدیریت منفی می کند، که تنفر بیزاری غیبت ترک خدمات و ; ازعواقب آن به شمار میروند. بسیار اتفاق افتاده که با یک تشویق و یا تنبیه به موقع و مناسب زندگی فردی از مسیر انحرافی به راه درست تغییر یافته و بر عکس اجرای تنبیه برای مدیران ساده میرسد، ولی اعمال آن به نحوی رفتار نامطلوب را تعدیل کند مشکل آفرین خواهد بود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
