مقاله تأثیر هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات و کیفیت سود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله تأثیر هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات و کیفیت سود دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات و کیفیت سود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات و کیفیت سود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات و کیفیت سود :

تعداد صفحات :۳۶

از زمان پیدایش تحقیقات حاکمیت شرکتی در اواخر قرن ۲۰ یکی از بحث برانگیزترین موضوعات وجود هیئت مدیره مشترک در ساختار حاکمیت شرکتی است. هیئت مدیره مشترک به مفهوم مشارکت یک عضو هیئت مدیره به طور همزمان در هیئت مدیره شرکت دیگر است. یا به عبارت دیگر در شرایطی که یک فرد به یک سازمان وابسته است در سازمان دیگر عضو هیئت مدیره مشترک باشد. بررسی ادبیات نظری در خصوص تأثیر هیئت مدیره مشترک حاکی از نتایج متضادی است. نتایج و پژوهش‌ها از قبیل برون و همکاران (۲۰۱۱) برگاتی و فاستر (۲۰۰۳) حاکی از این است که هیئت مدیره مشترک بر عملکرد شرکت‌ها تأثیرات متفاوتی دارد این تأثیرات می‌تواند بر شیوه گزارشگری و کیفیت گزارشگری شرکت‌ها مطرح شود لذا هدف از این مقاله بررسی مقاله تأثیر هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات و کیفیت سود است.جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد . روش نمونه‌گیری پژوهش روش حذف سیستماتیک است. نمونه مورد مطالعه پژوهش حاضر شامل۹۰ شرکت می‌باشد. نوع داده‌ها جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش داده‌های ترکیبی استنتایج و یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که هیئت مدیره مشترک بر کیفیت سود تأثیر مثبت دارد. به گونه‌ای که وجود هیئت مدیره مشترک باعث بهبود کیفیت سود شرکت‌های نمونه خواهد شد. همچنین یافته‌های پژوهش نشان داد که هیئت مدیره مشترک بر افشای اختیاری اطلاعات تأثیر مثبت دارد. به طوری که عضو مشترک هیئت مدیره باعث ترغیب مدیران به افشای داوطلبانه اطلاعات می‌شود.

The aim of this study is to examine the effect of interlocked board of directors, on earning quality and voluntary disclosure.
Statistical population of this study comprises of all listed companies in Tehran Stock Exchange . Sampling method of the study is systematic deletion method. Studied sample of the present study is comprised of 90 companies. The Type of the data for testing the hypotheses is pooling data.
Results and findings of this study show that interlocked board of directors has a positive effect on earning quality. So that presence of interlocked board of directors can improve the earning quality of the sample companies. The findings also indicate that interlocked board of directors has positive effect on voluntary disclosure of the information, whether, interlocked board of directors can encourage the managers to disclosure information voluntary.