دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقدی بر نظریه سلسله مراتبی بودن نیازها در ایجاد انگیزش :
تعداد صفحات :۲۴
بکارگیری نتایج تحقیقات دیگران، به ویژه آن دسته از پژوهش هایی که از قدرت و پایایی کافی برخوردار بوده و تقریبا در سطح وسیع ملی و جهانی کاربرد دارند کاری عاقلانه و مقرون به نتیجه مثبت و اثربخش است. تکرار پذیری نتایج واحد تحقیقات علمی، کاربران را در استفاده مطمئن تر از آن تحقیقات یاری خواهد داد و در خصوص کاربرد نظریه هایی که امکان به وجود آمدن تغییراتی در کلیت آن و یا بخشی از آنها در فرهنگ های مختلف وجود دارد شرط احتیاط آن است که در این خصوص آزمون های تکرارپذیری صورت گیرد.
یکی از نظریه های مهم انگیزشی در مدیریت، نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو است. این نظریه در برخی از آزمونها در فرهنگ های متفاوت با فرهنگ جامعه آمریکایی در بخش سلسله مراتبی بودن طبقات نیازهای کارکنان در سازمان ها، دارای روایی و پایایی نبوده و در نتیجه، این بخش از نظریه در این کشورها مورد استفاده تصمیم گیران قرار نمی گیرد. در ایران نیز این نظریه در چندین شرکت مورد آزمون قرار گرفت که نتایج سه شرکت مختلف در مقاله حاضر مورد بررسی قرار گرفتند و چنین نتیجه گیری شد که در ایران نیز حداقل در بخش های تولید، سلسله مراتبی بودن نیازهای مازلو قابل اطمینان نبوده و تصمیم گیران نباید به طور قاطع به آن استناد کرده و بر مبنای آن تصمیم گیری و برنامه ریزی نمایند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
