مقاله بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران وسلامت اداری ومالی (مطالعه موردی:ادارات دولتی شهرستان ملکان)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران وسلامت اداری ومالی (مطالعه موردی:ادارات دولتی شهرستان ملکان) دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران وسلامت اداری ومالی (مطالعه موردی:ادارات دولتی شهرستان ملکان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران وسلامت اداری ومالی (مطالعه موردی:ادارات دولتی شهرستان ملکان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران وسلامت اداری ومالی (مطالعه موردی:ادارات دولتی شهرستان ملکان) :
تعداد صفحات :۲۷
سازمانها رکن اصلی اجتماع را تشکیل میدهند و آنچه باعث رشد و بالندگی و یا مرگ سازمانها خواهد شد، مدیریت است. وظیفه مدیر حرکت سازمان از وضع موجود به سوی وضع مطلوب است. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین خویشتنشناسی مدیران و سلامت اداری و مالی در ادارات دولتی شهرستان ملکان میباشد. جامعه آماری مشتمل بر ۵۹ نفر از مدیران و ۴۷۰ نفر از کارمندان ادارات دولتی شهرستان ملکان میباشد. نمونه آماری مدیران از طریق روش نمونهگیری تصادفی ساده به تعداد ۵۰ نفر و نمونه آماری کارمندان از طریق ز تصادفی طبقهای به تعداد ۲۱۱ نفر انتخاب شدند. برای تعیین خویشتنشناسی مدیران و سلامت اداری ومالی از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس مقیاس ۵درجهای لیکرت استفاده شده است. برای آزمون فرضیهها از ضریب همبستگی پیرسون و از آزمون فریدمن برای اولویت بندی متغیرها استفاده شده است. با توجه به یافتههای تحقیق، همه فرضیههای تحقیق مورد تایید قرار گرفته؛ به این ترتیب که در رابطه بین خویشتنشناسی مدیران و سلامت اداری و مالی در ادارات دولتی شهرستان ملکان رابطه وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.