دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله برازش معادل? رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله برازش معادل? رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله برازش معادل? رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برازش معادل? رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله برازش معادل? رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان :
تعداد صفحات :۳۶
تحولات گسترد امروزی و پویایی رقابت باعث شده است که سازمان‌های هوشمند به‌دنبال شرایطی باشند تا بتوانند افراد خلاق و کارآفرین را هرچه سریع‌تر به‌کار گیرند و از مزایای کارآفرینی سازمانی بیشتر بهره‌مند شوند. دراین‌راستا، هدف از پژوهش حاضر مقاله برازش معادل? رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان به‌منظور تعیین تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی بود. جامع آماری را کلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با سطح تحصیلات لیسانس به بالا تشکیل دادند.حجم نمونه نیز بر‌اساس فرمول کوکران معادل ۱۶۳ نفر بود که توسط نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. علاوه‌براین، ابزار پژوهش دو پرسش‌نام مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بود که روایی محتوایی و صوری آن‌ها با مطالع مبانی نظری پژوهش و با استفاده از نظر اساتید و متخصصان مدیریت لحاظ شد و پایایی آن از طریق آزمون آماری ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش‌نام مدیریت دانش (۹۴/۰) و کارآفرینی سازمانی (۹۲/۰) محاسبه گردید. نتایج نشان می‌دهد که بین مدیریت دانش و فرایندهای آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان رابط مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون چند‌متغیره نیز حاکی از آن است که ۴۶ درصد از نمرات کارآفرینی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تحت‌تأثیر نمرات مدیریت دانش قرار دارد و ۵۵ درصد از تغییرات نمرات آن‌ها نیز تحت‌تأثیر ابعاد مدیریت دانش (اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیر دانش، توزیع دانش و نگهداری دانش) می‌باشد؛ بنابراین، مدیریت دانش و ابعاد آن می‌تواند به‌طور مناسبی کارآفرینی سازمانی را پیش‌بینی کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
