دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
رشد شتابنده تغییرات و رقابت، در هزاره جدید باعث گردیده تا مدیران سازمان هایی را طراحی نمایند که اعضای آن پیوسته به یافتن مشکلات فرآوری سازمان و مهمتر از همه، حل آن بپردازند- چنین سازمان هایی را در دنیای امروزی، "یادگیرنده" می نامند- اما در چنین سازمان و محیطی، کلید برنده شدن رهبر، همانا توانایی او در پرورش هوش جمعی تیم خود، حفظ همسویی و ایجاد انرژی در اعضای سازمان است و در نهایت، تلاش برای رضایت مشتری است. در واقع چنین امری، مدیران را به سوی مفهومی جدیدتر، با عنوان" سازمان یاددهنده" می کشاند. در این مقاله با بررسی و ارائه سازمان های یادگیرنده و یاددهنده در دنیای متغیر، سعی دارد تا لزوم و نحوه سازگار شدن سازمان های امروزی که مبتنی بر ساخت های سنتی و یا چنین ساخت هایی هستند را با نگرشی سیستمی به سازمان و محیط پیرامون آن، به تصویر بکشاند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
