دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مقیاس هست? ارزشیابی خود: روش اجرا و نمره‌گذاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مقیاس هست? ارزشیابی خود: روش اجرا و نمره‌گذاری دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقیاس هست? ارزشیابی خود: روش اجرا و نمره‌گذاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقیاس هست? ارزشیابی خود: روش اجرا و نمره‌گذاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقیاس هست? ارزشیابی خود: روش اجرا و نمره‌گذاری :
تعداد صفحات :۵
مقیاس هست ارزشیابی خود (جاج، ارز، بونو و تورسن، ۲۰۰۳) با ۱۲ مادّه ارزشیابی‌های بنیادین افراد را در مورد خود میسنجد. این مقیاس در حدّ گسترده‌ای استفاده میشود و شواهد متعددی مبنی بر سودمندی آن در سنجش پیامدهای مختلف وجود دارد. پژوهش‌ها نشان میدهد که مقیاس هست ارزشیابی‌های خود، رضایت شغلیو رضایت از زندگی (جاج، کلینگر و سایمون، ۲۰۱۰؛ جاج، ۲۰۰۹؛ بونو و جاج، ۲۰۰۳؛ چانگ، فریس، جانسون، روزن و تن، ۲۰۱۲؛ هایلمن و جوناس، ۲۰۱۰؛ هیرشی و هرمان، ۲۰۱۲؛ استامپ، ماک، هولشگر، جاج و مایر، ۲۰۱۰)، شادی و عاطفه مثبت (گاردنر و پیرس، ۲۰۱۰؛ ری، اکسترمرا و دورن، ۲۰۱۲؛ استامپ و دیگران، ۲۰۱۰)، ابعاد مثبت تصمیم‌گیری حرفه‌ای (دی‌فابیو، پالازسکی و بار ـ آن، ۲۰۱۲؛ کامون‌دورو، کاننو و سیاورا، ۲۰۱۲) و سطوح پایین تنیدگی ادراک‌شده (برونبرگ، ۲۰۰۸؛ لوریا و تورجمن، ۲۰۰۹)، کنش‌وری بهینه سلامت (هیلبرت، بریهلر، هایسر و زنگر، ۲۰۱۴؛ تاوسیس، نیکولا، سرداریس و جاج، ۲۰۰۷) و سطوح بالای تعادل در زندگی (گریسلیش، پروسک و کورندل، ۲۰۱۲) را به طور معناداری پیشبینی می‌کند. این مقیاس نه‌تنها با حوزه‌های روان‌شناسی سازمانی بلکه با روان‌شناسی سلامت، روان‌شناسی بالینی و کیفیت زندگی نیز مرتبط است. میتوان این مقیاس را به صورت گروهی یا فردی اجرا کرد و محدودیت زمانی برای پاسخ دادن به آن وجود ندارد. به دلیل اهمیت هست ارزشیابی‌های خود، مقیاس هست ارزشیابی خود در نمونههایی از فرهنگهای متفاوت به زبان‌های مختلف مانند اسپانیایی (جاج، ون‌ویاننو دپاتر، ۲۰۰۴)، هلندی (جاج و دیگران، ۲۰۰۴)، ایتالیایی (دی‌فابیو و بوسانی، ۲۰۰۹)، کره‌ای (هالت و یانگ، ۲۰۰۸)، فارسی (قاراتپه، ۲۰۱۱؛ نعمت‌طاوسی و اکبرزاده‌حوری، ۱۳۹۲؛ نعمت‌طاوسی و محمدعلی‌شریفی، ۱۳۹۶)، یونانی (تاوسیس و دیگران، ۲۰۰۷)، ژاپنی (پیکولو، جاج، تاکاهاشی، واتانیب و لاک، ۲۰۰۵) و آلمانی (آلبرشت، پاولوس، دیلشرت، دیلر و وانس، ۲۰۱۳؛ استامپ و دیگران، ۲۰۰۹؛ استامپ و دیگران، ۲۰۱۰؛ هایلمن و جوناس، ۲۰۱۰) ترجمه و ویژگیهای روانسنجی آن تأیید شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
