دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان :
تعداد صفحات :۲۷
هدف این پژوهش بررسی مقاله نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمانبود. جامعه ی آماری پژوهش کلیه ی معلمان مدارس شهرضا در سال ۱۳۸۹ بودند که از این جامعه بااستفاده از روش نمون هگیری تصادفی چند مرحله ای ۱۱۰ نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها ازمقیاس توانمندسازی روان شناختی، پرسش نامه ی تعهد سازمانی و مقیاس فرسودگی شغلی (با ابعاد خستگیهیجانی، مسخ شخصیت و کفایت فردی) استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد کهتوانمندسازی روان شناختی با خستگی هیجانی و مسخ شخصیت رابطه ی منفی معن یدار و با کفایت فردیرابطه ی مثبت معنی دار دارد. تعهد سازمانی نیز با خستگی هیجانی و مسخ شخصیت رابطه ی منفی معنی داردارد. علاوه بر این، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که توانمندسازی روان شناختی، خستگیهیجانی و کفایت فردی، و تعهد سازمانی، خستگی هیجانی را پیش بینی می کند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
