دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان دارای ۳۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان :
تعداد صفحات :۳۸
تحقیق حاضر، باهدف بررسی وضعیت به‌کارگیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان در یکی از سازمانهای ج.ا.ا. انجام شد. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. جامع آماری، شامل کارکنان گروه‌های شغلی راهبردی، مدیریتی، کارشناسی ستادی، آموزشی، پژوهشی، فنی و علمی با تحصیلات کاردانی و بالاتر و سنوات خدمتی ۵ سال به‌بالا به تعداد ۲۴۶۲ نفر است. برای انتخاب نمونهبراساس فرمول کوکران ۳۲۹ نفر تعیین و پرسشنامه بین آنها توزیع شد. در این تحقیق ابتدا از طریق مصاحبه و توزیع پرسشنامه بین۱۱نفر از خبرگان منابع انسانی و سازمان‌دهی، مدل مفهومی تحقیق، شاخص‌ها و مؤلفه‌های اصلی شامل:ویژگی‌های نیروهای متخصص، تعیین مشاغل تخصصی و ویژگی‌های مأموریتی مشاغل تخصصی، استخراجو سپس روایی آن بررسی و تأیید شد. سپس از طریق روش دلفی و ضریب لاوشه، مؤلفه‌ها و شاخص‌های به‌دست‌آمده نهایی و پسازآن پرسشنام اصلی تهیه و توزیعشد. نتایج حاصل از تحلیل شکاف، حاکی از آن است که نیروهای متخصص در سازمان موردنظر، حدود ۷۰% در پست‌های متناسب با تخصص خود به‌کارگیری شده‌اندوازآنجاکه در محاسبات انجام‌شده حد مطلوب و موردنیازمی‌بایست حدود ۹۰% باشد، مقایسه بین وضع موجود و مطلوب به‌کارگیری نیروهای متخصص را می‌توان نسبتاً رضایت‌بخش دانست، ولی با وضع مطلوب حدود ۲۰% فاصله دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
