مقاله تحلیلی بر چالشهای جهانی شدن در سازمان های دولتی ایران (مطالعه ی موردی: چهار وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری، فرهنگ و ارشاد اسلامی، صنعت ـ معدن و تجارت و ورزش و جوانان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله تحلیلی بر چالشهای جهانی شدن در سازمان های دولتی ایران
(مطالعه ی موردی: چهار وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری، فرهنگ و ارشاد اسلامی، صنعت ـ معدن و تجارت و ورزش و جوانان) دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحلیلی بر چالشهای جهانی شدن در سازمان های دولتی ایران
(مطالعه ی موردی: چهار وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری، فرهنگ و ارشاد اسلامی، صنعت ـ معدن و تجارت و ورزش و جوانان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیلی بر چالشهای جهانی شدن در سازمان های دولتی ایران
(مطالعه ی موردی: چهار وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری، فرهنگ و ارشاد اسلامی، صنعت ـ معدن و تجارت و ورزش و جوانان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحلیلی بر چالشهای جهانی شدن در سازمان های دولتی ایران
(مطالعه ی موردی: چهار وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری، فرهنگ و ارشاد اسلامی، صنعت ـ معدن و تجارت و ورزش و جوانان) :

تعداد صفحات :۳۶

باتوجه به اهمیت پدیده جهانی‌شدن، در این تحقیق بر آن بودیم که به تحلیل چالش‌های سازمان‌های دولتی کشورمان در مواجهه با جهانی‌شدن بپردازیم. در این راستا نیز چهار وزارتخانه را به صورت تصادفی به عنوان نمونه مورد مطالعه این تحقیق بررسی کردیم. هدف اصلی‌ این تحقیق این است که با شناسایی و اولویت‌بندی چالش‌های پیش روی سازمان‌های دولتی کشورمان، با استفاده از نظرات مدیران و محققان حوزه‌ی مدیریت دولتی، این سازمان‌ها بتوانند با دسترسی به اهمیت چالش‌هایی که پیش رو دارند و راهکارهای مقابله با آنها چشم‌انداز روشن‌تری در تصمیم‌گیری‌های خود به دست آورند. به منظور انجام این تحقیق ابتدا مروری داشتیم بر ادبیات تحقیق جهانی‌شدن و در ادامه نیز با انجام تعدادی مصاحبه با خبرگان، محققان و اساتید دانشگاه چالش‌های موجود را ادغام، حذف یا اضافه نمودیم و در نهایت به ترکیب نهایی چالش‌ها رسیدیم. در ادامه نیز با توزیع پرسش‌نامه بین مدیران و کارکنان سازمان‌های مورد مطالعه و سنجش میزان اهمیت هر چالش‌ها کار را ادامه دادیم. سپس چالش‌ها را با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی دسته‌بندی نمودیم و با استفاده از روش تاپسیس فازی آن‌ها را رتبه‌بندی نمودیم. در نهایت نیز تعداد راهکارهایی برای مقابله با مهم‌ترین چالش‌ها به صورت کلی برای چهار بعد از ابعاد هشتگانه ارائه نمودیم و با استفاده از نظرات خبرگان میزان عملی‌بودن این راهکارها را به صورت فازی سنجیدیم و راهکارهای مناسب و متناسب با شرایط فرهنگی موجود کشورمان را برای استفاده متخصصان و مدیران، سیاست‌گذاران و محققان این حوزه معرفی کردیم.