مقاله رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی :

تعداد صفحات :۱۶

اخیراً تلفیق زندگی معنوی و سازمانی کارکنان، موضوع مطالعات سازمانی و علوم مدیریت است (رستگار و وارث، ۱۳۸۷). هدف اصلی این پژوهش بررسی مقاله رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی می­باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان این استان بود (۲۰۰ نفر) و بر اساس جدول مورگان ۱۲۷ نفر به­ عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در کار و اثربخشی سازمانی بود که روایی آن­ها توسط گروهی از اساتید و صاحب­نظران، و پایایی آن­ها به­ وسیله آلفای کرونباخ ( ۹۳% =α و۹۴% =α) مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده­ ها با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس یک­ طرفه و آزمون t تک نمونه­ ای) صورت گرفت. بین معنویت در کار با اثربخشی سازمانی رابطه مثبت و معنی­داری (۶۷/0r=) مشاهده شد. میانگین سطح فردی معنویت )۷۵۱/۳M=) از بقیه سطوح بالاتر بود و در جامعه مورد مطالعه، میزان معنویت در کار ۲۷/۱۵=t (135, 0/05)و اثربخشی سازمانی ۵۷/۲= t(135, 0/05)کارکنان در سطح مطلوبی قرار داشت. توجه به بعد معنوی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان از مسائل مهمی می­ باشد که می­تواند افزایش اثربخشی را به دنبال داشته باشد.