مقاله تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO ? با توجه به استاندارد بین المللی ایزو ۱۰۰۱۵

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO ?
با توجه به استاندارد بین المللی ایزو ۱۰۰۱۵ دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO ?
با توجه به استاندارد بین المللی ایزو ۱۰۰۱۵  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO ?
با توجه به استاندارد بین المللی ایزو ۱۰۰۱۵،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تدوین راهبردهای آموزشی سازمان PMO ?
با توجه به استاندارد بین المللی ایزو ۱۰۰۱۵ :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده: مطالعات آسیب شناسی نظامهای آموزشی کشور حکایت از آن دارد که در بسیاری از موارد یکی از دلایل اصلی مؤثر نبودن اقدامات آموزشی، نبود نظامهای آموزشی مدون و تأیید شده ای است که جهت فعالیتها را در یک بازه ۳ تا ۵ ساله نشان بدهد؛ همین مسئله باعث بروز پیامدهای ناخوشایند مختلفی نظیر بلا تکلیفی در آموزش کارکنان کلیدی سازمان، نداشتن سیاستهای مشخص در خصوص توسعه تحصیلات تکمیلی کارکنان، استفاده نشدن از زمینه¬های کارورزی دانشجویان به¬طور مؤثر، ارائه آموزشهای نا¬مرتبط و مؤثر نبودن، نا¬همگرایی آموزشها با دغدغه¬های سازمانی، نارضایتی مدیران و کارکنان، سلیقه¬ای و بدون برنامه عمل کردن، نابسامانی و تناقض در تنظیم دستورالعمل¬ها و آیین¬نامه¬های آموزشی و… شده است. به همین دلیل، تلاش شد تا با توجه به مؤلفه¬های فرایندی استاندارد بین¬المللی آموزشی ایزو ۱۰۰۱۵ و از طریق کاربست مدل SWOT ، راهبردهای آموزشی سازمان PMO مشخص شود. در این بررسی جامعه آماری شامل کلیه خبرگان آموزشی سازمان بنادر و دریانوردی ایران به تعداد ۴۰ نفر بود که از این تعداد ۳۵ نفر بر اساس جدول مورگان به شیوه نمونه¬گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. سؤالات این تحقیق متمرکز بر شناسایی عوامل داخلی (قوتها و ضعفها) و عوامل خارجی (فرصتها و تهدیدها ) و نیز مشخص کردن حوزه راهبردهای مورد نیاز است. نتایج به دست آمده نشان داد که نظام آموزشی سازمان PMO از میان چهار حوزه راهبردهای ” تهاجمی، تدافعی، رقابتی و محافظه کارانه ” با حوزه تدافعی تطابق دارد. بر این اساس، ۷ راهبرد مطرح و از آن میان ۵ راهبرد جذاب و با اولویت انتخاب شد.