دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارتباط جامعهپذیری سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۹
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارتباط جامعهپذیری سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۹ دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارتباط جامعهپذیری سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۹ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط جامعهپذیری سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۹،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارتباط جامعهپذیری سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی در سال ۱۳۸۹ :
تعداد صفحات :۲۷
چکیده هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط جامعهپذیری سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی بود. روشناسی: جامع آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل تربیتبدنی استان خراسان رضوی (۷۵=N) تشکیل میدادند و نمون آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. برای جمعآوری دادهها از دو پرسش‌نام استاندارد بر گرفته از مدل جامعهپذیری جونز و رضایت شغلی استفاده گردید. اعتبار هر دو پرسش‌نامه با بهرهگیری از نظرات اصلاحی اساتید مدیریت و برنامهریزی رشت تربیتبدنی به دست آمد. پایایی درونی پرسش‌نامه‌های جامعهپذیری سازمانی و رضایت شغلی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۹/۰ و ۸۱/۰ تعیین گردید. روش تحقیق با توجّه به نوع مطالعه، توصیفی و از نوع همبستگی است که به صورت میدانی اجرا شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از شاخص‌های توصیفی و آزمون‌های آماری کلموگروف اسمیرونف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتیج آزمون کلموگروف اسمیرونف نرمال بودن دادهها را اثبات کرد. یافته و نتیجه: آزمون همبستگی نشان میدهد که بین جامعهپذیری سازمانی و رضایت شغلی رابط مثبت و معناداری (۰۱/۰≥P، ۵۴۸/۰=r) وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که دو روش ثابت و جمعی جامعهپذیری سازمانی، قدرت بیشتری برای پیشبینی رضایت شغلی دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
