دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی دارای ۴۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی :
توضیحات:
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی، در قالب فایل word و در حجم ۴۴ صفحه.
بخشی از متن:
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامهریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد
تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده است. برخی از مهمترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:
– هنر انجام امور با و به‌وسیله دیگران
– فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد
– انجام وظایف برنامهریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل
– علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضایسازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
– بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان
مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامهریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل میگردد. این نوع تعاریف از مدیریت اگر چه با کمی و کاستی یا فزونی‌هایی در واژه‌های بیان‌کننده وظایف روبروست، اما به نظر روان‌تر از تعاریفی است که می‌کوشند مدیریت را محصور به یک ویژگی خاص نمایند یا ارزش فلسفی خاصی به مفهوم بیفزایند. بااین‌حال، تعاریف متعدد از مدیریت با توجه به کارکردهای آن از سوی محققانی چون فایول یا گیولیک دارای تفاوت‌هایی است که به‌سادگی نمی‌توان از آن‌ها گذر کرد. آنچه واضح است علم مدیریت هنوز نتوانسته است تعریف خود را مدیریت کند
مفاهیم کلیدی مدیریت:
مدیریت یک فرایند است.
مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
مدیریت مؤثر، تصمیم‌های مناسبی می‌گیرد و به نتایج مطلوبی دست می‌یابد.
مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه می‌گویند.
مدیریت بر فعالیت‌های هدفدار تمرکز دارد.
مدیریت عبارتست از عملی که به‌صورت آگاهانه و مستمر انجام می‌شود و به سازمان شکل می‌دهد.
تحقیق سازماندهی و مدیریت در مدیریت سازمانی
فهرست مطالب:
مقدمه
مفاهیم کلیدی مدیریت
وظایف مدیریت
برنامهریزی
سازماندهی
ارزیابی
سیر اندیشه‌های مدیریتی
اندیشه‌های نخستین مدیریتی
مکتب کلاسیک
مکتب نئوکلاسیک روابط انسانی
مطالعات هاثورن
مکتب سیستمهای اجتماعی
مکتب اقتضایی
مکتب نوگرایی
سطوح مدیریت
مدیریت عملیاتی
مدیریت میانی
مدیریت عالی
تعریف مدیریت
وظایف اصلى مدیران
مدیران عملیاتى
مدیران میانى
مدیران عالى
درجه بندی مدیران
مهارت هاى مدیران.
مهمترین ویژگىهاى بوروکراسى معقول (قانونی) عبارتند از
ارزیابى نظریه بوروکراسى
مکتب نئوکلاسیک مدیریت یا روابط انسانى
نظریه هاى جدید مدیریت
نظریه عمومى سیستمها
تعریف سیستم.
ویژگىهاى سیستمهاى باز:
برنامه ریزی.
عوامل مؤثر در حیطه نظارت گسترده
محاسن و معایب مدیریت بر مبنای هدف..
اهمیت مدیریت در اسلام.
راه های آشنائی با اصول مدیریت و رهبری در اسلام.
اصول مدیریت با توجه به آیات و روایات..
اصل امر به معروف و نهی از منکر
اصول مدیریت و کنترل پروژه ها
مرحله نظری.
مرحله نظری.
مرحله طرح و برنامهریزی.
مرحله اجرا
وظایف مدیریت پروژه
ویژگیهای یک مدیر موفق
چگونه یک مدیر دوست داشتنی باشیم
منابع.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
