دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بهره وری در سازمان و میزان کارایی کارکنان سازمان های دولتی همراه با بررسی عوامل موثر بر آنها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بهره وری در سازمان و میزان کارایی کارکنان سازمان های دولتی همراه با بررسی عوامل موثر بر آنها دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بهره وری در سازمان و میزان کارایی کارکنان سازمان های دولتی همراه با بررسی عوامل موثر بر آنها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهره وری در سازمان و میزان کارایی کارکنان سازمان های دولتی همراه با بررسی عوامل موثر بر آنها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بهره وری در سازمان و میزان کارایی کارکنان سازمان های دولتی همراه با بررسی عوامل موثر بر آنها :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
هر سازمانی همواره هدف نهایی خود را بر بهره وری بیشتر قرار می دهد. در عصر پر رقابت حاضر بین سازمان ها، همواره لازم است که بتوانند بهره وری بیشتر جهت حفظ بقای خود در محیط داشته باشند. زمانی که بهره وری در سازمان وجود داشته باشد به معنای این است که کارایی سازمان نیز افزایش یافته است کارایی سازمان بسته به مهمترین بخش سازمان، نیروی انسانی آن است نیروی انسانی همواره نیاز به تغییر و تحول دارد که از یکنواختی خارج شده و بتواند بهره وری لازم را برای سازمان به وجود آورد همواره سازمان ها باید پویا و زند بوده که بتوانند کارکنان و نیروی انسانی خود را کارا و بهره ور کنند. جهت بهره وری سازمان ها، عوامل درونی و بیرونی زیادی هستند که می توانند تاثیرگذار باشند. از عوامل دیگر درونی بهره وری که تاثیر زیادی بر افزایش بهره وری دارد و می تواند در بهبود آن نقش بارزی را ایفا کند، آموزش است برخی مطالعات نشان دهنده این واقعیت است که بین آموزش و بهره وری همبسگی مثبت بسیار قوی وجود دارد نیروی انسانی اموزش دیده بوده، از رشد و بهره وری بالایی برخوردار بوده است. از دیگر عوامل موثر بر بهره وری روش های مدیریت است. نکته ای که من تذکر لازم است برای مدیران علاقمند به اتخاذ روش های مدیریت در سایر کشورها مطرح شود انطباق روش ها با شرایط فرهنگی و بومی است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
