بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی رابطه تفکراستراتژیک و بهره وری کارکنان بواسطه تسهیم دانش درشرکت فکورمغناطیس صورت پذیرفت اینت حقیق ازمنظرهدف کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی همبستگی بودجامعه اماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت فکورمغناطیس درسال ۱۳۹۵ بوده که تعدادآنها ۱۷۸ نفر گزارش گردید و بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان حجم نمونه ۱۲۲ نفر درنظر گرفته شد نمونه گیری به روش مطبق دردسترس انجام گرفت و برای گرداوری اطلاعات ازسه پرسشنامه هرسی و گلداسمیت۱۹۹۸برای بهره وری کارکنان پرسشنامه مبتنی برمدل لیدکا ۱۹۹۸ برای تفکراستراتژیک و پرسشنامه استاندارد نانوکا و تاکوچی ۱۹۹۵ برای تسهیم دانش استفاده گردید برای تجزیه وتحلیل داده ها ازنرم افزار اماری spss در دوسطح آمار توصیفی شامل فراوانی، میانگین،واریانس و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون کولموگروف اسمیرنف و رگرسیون چندگانه به روش همزمان به کار گرفته شد.نتایج نشان داد که بین تفکر استراتژیک و بهره وری کارکنان بواسطه تسهیم دانش رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین بین ابعاد تفکر استراتژیک و بهرهوری کارکنان، تفکر استراتژیک و تسهیم دانش، تسهیم دانش و بهرهوری کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.