شناسایی فاکتورهای کلیدی موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی ماهشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی فاکتورهای کلیدی موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی ماهشهر دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی فاکتورهای کلیدی موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی ماهشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی فاکتورهای کلیدی موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی ماهشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی فاکتورهای کلیدی موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی ماهشهر :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت کارکنان مجتمع پتروشیمی رازی ماهشهر می باشد. در این تحقیق به منظور تحقیق هدف های مطرح شده و با توجه به ماهیت موضوع، از روش پژوهش پیمایشی یا زمینه یابی که از نوع پژوهش های توصیفی است، استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی شرکت پتروشیمی رازی در سال ۱۳۹۶ تشکیل می دهند. جهت برآورد حجم نمونه کارکنان با توجه به پژوهش های گذشته و با عنایت به این موضوع که داده های پرسشنامه به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه نظرسنجی جمع آوری می شود. حدود نیمی از کارکنان شرکت پتروشیمی رازی به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه به صورت الکترونیکی در اختیار ایشان قرار گرفت و از این میان پس از پیگیری های به عمل آمده ۱۹۵ پرسشنامه برای تحلیل جمع آوری گردید. ابزار گردآوری داده های این تحقیق پرسشنامه الکترونیکی رضایت، انگیزش و تعهد شغلی که بر اساس نظریات مربوطه تدوین شده است و شامل ۷۳ می باشد. سوالات ۱۶-۱ تعهد شغلی، ۴۱-۱۷ رضایت شغلی و سوالات ۷۳-۴۲ انگیزش شغلی را شامل می شود. آزمودنی پس از مطالعه دقیق موقعیت ها، باید از میان گزینه هایی که به صورت لیکرتی (۵- کاملا موافقم، ۴- موافقم، ۳-نسبتا موافقم، ۲- نسبتا مخالفم، ۱-مخالفم، ۰- کاملا مخالفم) انتخاب شوند. برای بررسی روای، پرسشنامه در اختیار چند تن از اساتید مدیریت قرار گرفت و صحت آن مورد تایید قرار گرفت. برای بررسی پایایی مولفه های پرسشنامه از ضریب الفای کرونباخ استفاده شده و از آنجایی که این ضرایب بیشتر از ۰.۷۰ هستند، پس پایایی پرسشنامه نیز تایید می شود. مطابق با اصول و معیارهای پژوهش و با توجه به هدف های مورد نظر، در تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون های تحلیل واریانس یک راهه، همبستگی دومتغیری و چند متغیری برای تمامی داده های جمع آوری شده از پرسشنامه های مربوط به رضایت، تعهد و انگیزش شغلی کارکنان مجتمع پتروشیمی رازی استفاده شده که گزارش های مربوط به هر قسمت ارایه گردیده است. سایر شاخص ها و آزمون های آماری نیز بر حسب نیاز و ضرورت به کار برده شده است. لازم به ذکر است که تمامی محاسبات آماری با استفاده از نرم افزار SPSS21 انجام می پذیرد. در نهایت عوامل موثر بر میزان تعهد، انگیزش و رضایت کارکنان مجتمع پترویشیمی رازی شناسایی شد.