ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تحقیق بررسی ارتباط سازمان هوشمند با بهره وری در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی- همبستگی است و بهصورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی میباشند که تعداد آنها ۱۵۰۰ نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۰۶ به دست آمد که به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب گردیدند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد و پایایی پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخ، به میزان ۰.۷۶۵ به دست امد که نشان از پایایی مطلوب پرسشنامه می باشد.برای تجزیه وتحلیل اطلاعات و آزمون فرضیات تحقیق از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی – پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین هوشمندی سازمانی، هوش سازمانی، یادگیری سازمانی، آزاد اندیشی سازمانی و تفکر سیستمی با بهره وری رابطه وجود دارد.