اثربخشی آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قوچان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثربخشی آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قوچان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثربخشی آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قوچان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قوچان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثربخشی آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قوچان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

دلگرمی نوعی بازخورد مثبت است که اساسا بهجای تکیه بر نتایج، بر کوشش و رشد تکیه دارد. نیاز اساسی انسان به دلگرمی را همانند مساله نیاز گیاه بر آب دانست و معتقد بود که، برای دلگرم کردن خود، نیاز به توجه به احساسات و عوامل کنترل درونی داریم (به نقل از نصیری فرد، ۱۳۸۷.(شادمانی را احساسات مثبت منهای احساسات منفی دانسته است اگر در این معادله میزان احساسات مثبت فرد ، یعنی حالات خوبی که فرد آن ها را تجربه کرده ، مثل خوشی ، سرحالی ، لذت بردن نسبت به احساست منفی وی ، یعنی حالات بدی که داشته ، مثل ترس ، اضطراب ، نگرانی و ناراحتی بیشتر باشد ، گفته می شود فرد شادمان است (عابدی ، ۱۳۸۳. (روش بررسی : هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش بود. به این منظور تعداد ۱۱۲کارمند که ۳۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس داوطلبانه انتخاب شدند . که به صورت تصادفی در دو گروه ۱۵ نفری ( گروه آزمایش و گروه کنترل ) تقسیم شدند .نتایج : یافته ها و استنتاج آماری در مورد اهداف نشان داد که سطح معناداری اثر اصلی در متغیر شادکامی ۰۰۱/۰ می باشد . و چون این سطح کمتر از ۰۵/۰ می باشد لذا فرض صفر رد شده و فرض خلاف تایید می شود و نتیجه گرفته می شود که آموزش دلگرمی بر شادکامی کارکنان آموزش و پرورش موثر است.تفاوت معناداری بین گروه آزمایش و کنترل شادکامی در مرحله پس آزمون یافت شد . آموزش دلگرمی باعث شد که کارکنان گروه آزمایش از احساس رضایت و خشنودی و شادکامی شوند.