دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط استرس شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط استرس شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی دارای ۵۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط استرس شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط استرس شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط استرس شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی :
تعداد صفحات :۵۶
چکیده مقاله:
این تحقیق پیرامون بررسی ارتباط بین استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان صورت گرفته است. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان شمالی بوده و نمونه آماری آن از بین ۱۴۰ نفر کارکنان اداره کل استان با توجه به جدول مورگان ۱۰۳ نفر تشکیل خواهند داد. بمنظور بررسی و اندازه گیری استرس شغلی از پرسشنامه ۲۰ سوالی آر اس الیوت ( ۱۹۹۴ ) و تعهد سازمانی از پرسشنامه ۲۴ سوالی آلن و میر ( ۱۹۹۱ ) و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل از فرضیه اصلی مشخص شده که رابطه معناداری بین استرس شغلی و تعهد سازمانی وجود داشته بعلاوه نتایج حاصل از فرضیات فرعی تحقیق نشان دهنده این است که بین استرس شغلی و تعهد عاطفی و تعهد هنجاری رابطه معنادار وجود دارد ولی بین استرس شغلی و تعهد مستمر رابطه معناداری مشاهده نگردید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
