طبقه بندی سلسله مراتبی مولفه های موثر در میان اعضاء مرکز نظامی بر انگیزش شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طبقه بندی سلسله مراتبی مولفه های موثر در میان اعضاء مرکز نظامی بر انگیزش شغلی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طبقه بندی سلسله مراتبی مولفه های موثر در میان اعضاء مرکز نظامی بر انگیزش شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طبقه بندی سلسله مراتبی مولفه های موثر در میان اعضاء مرکز نظامی بر انگیزش شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طبقه بندی سلسله مراتبی مولفه های موثر در میان اعضاء مرکز نظامی بر انگیزش شغلی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : طب انتظامی

تعداد صفحات :۱۰

مقدمه: پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی و اولویت بندی آن ها به روش تحلیل سلسله مراتبی در یک مرکز نظامی انجام گرفت.مواد و روش ها: پژوهش به روش مطالعه توصیفی- تحلیلی است که به روش مقطعی در سال ۱۳۹۴ در یک مرکز نظامی انجام شده است. حجم نمونه پژوهش شامل ۱۰۰ نفر بود. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه بود که بر اساس تئوری انگیزش هرزبرگ طراحی شدند. روش مورداستفاده برای اولویت بندی، روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) بود.یافته ها: یافته ها نشان داد مولفه های امنیت شغلی و دستمزد مناسب به ترتیب با ضریب اهمیت ۰.۲۹ و ۰.۰۲ در اولویت های اول و دوم و مولفه های ارتباط و خط مشی و محیط با ضریب اهمیت ۰.۰۲ در اولویت های آخر قرار دارند.نتیجه گیری: در این پژوهش به این نتیجه رسیدیم که سازمان می تواند از طریق فراهم آوردن امنیت شغلی و توجه به مشکلات اقتصادی و معیشتی کارکنان و همچنین پرداخت مبتنی بر عملکرد، بستر امنی را جهت تحقق اهداف سازمان و عملکرد بهتر کارکنان فراهم کنند.

کلید واژه: انگیزش شغلی، مرکز نظامی، تحلیل سلسله مراتبی