دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین ادراک طرد شدگی از سوی مدیر با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین ادراک طرد شدگی از سوی مدیر با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین ادراک طرد شدگی از سوی مدیر با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ادراک طرد شدگی از سوی مدیر با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین ادراک طرد شدگی از سوی مدیر با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف شناخت و توصیف رابطه ادراک طرد شدگی از سوی مدیر در محیط کار با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد انجام شده است. روش تحقیق با توجه به موضوع آن توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که به لحاظ هدف کاربردی به شمار می آید. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهر یزد بوده که ۱۲۹۷۵ نفر و در ۷۶ دستگاه اجرایی مشغول به کار می باشند. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران تعداد ۳۸۳ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ی ادراک طردشدگی در محیط کار و رفتارهای انحرافی کارکنان استفاده گردیده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن در سطح معنی داری P0/05 به کار گرفته شد. نتایج نشان داد که بین ادراک طردشدگی در محیط کار (طرد از سوی سرپرست) و رفتار انحرافی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده پیشنهاد می گردد سازمان ها توجه ویژه ای به کشف و به کارگیری راهکارهای علمی و عملی جهت به حداقل رساندن ادراک طردشدگی کارکنان در دستگاه های اجرایی معطوف داشته و از این طریق از پیدایش زمینه بروز رفتارهای انحرافی در سازمان ها جلوگیری نمایند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
