استراتژی کوچک سازی سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 استراتژی کوچک سازی سازمان ها دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد استراتژی کوچک سازی سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی استراتژی کوچک سازی سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن استراتژی کوچک سازی سازمان ها :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

کوچک سازی موید این مطلب است که با کاهش هزینه های اجرایی می توان سودآوری را برای سازمان به ارمغان آورد. با توجه به رشد فزاینده ی جو رقابتی در جهان و رشد بنگاه های کوچک و متوسط باعث شده که سازمان ها برای حفظ بقای خود به راهبردهای کلیدی دست بزنند. کوچک سازی علاوه بر اینکه می تواند در تعدیل نیروی کار و صرفه جویی های مالی به حفظ و رشد آینده مالی سازمان کمک کند اما در نگاه دیگر اگر استراتژی های کوچک سازی به درستی پیاده نشود ممکن است با دست زدن به کوچک سازی فقط بدنه سازمان را لاغر کنیم و شکل منظم و ساختار سازمان را بهم بزنیم پس باید مدیران سازمان قبل از هر اقدامی نقطه هدف خود را پیاده کنند و سعی کنند هر گام را با احتیاط و سنجش تمام شرایط جانبی در سازمان پیدا کنند هرچند مزایا و نتایج مثبت کوچک سازی هم در سازمان های خصوصی و هم دولتی به اثبات رسیده. اما شرکت هایی هم بودند که فقط با اخراج کارکنان و اقدامات ناسنجیده و خالی کردن پست های کلیدی از افراد کارآزموده به آینده سازمان نه تنها کمکی نکرده اند بلکه بقای سازمان را به اضمحلال تهدید کرده اند.