تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت وروش از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان خدمات شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان می باشد، که تعداد آنها بر طبق آمار واحد کارگزینی و منابع انسانی شرکت،بالغ بر ۱۵۷= N می باشد. جهت انتخاب نمونه ی آماری، با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد ۱۱۱= n نفر به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای جمع آوری از ابزار پرسشنامه های استاندارد عدالت سازمانی کالکوییت ( ۲۰۰۱ ) و بی تفاوتی کارکنان، دانایی فرد و همکاران ( ۱۳۸۹)استفاده شد که در مجموع دارای ۵۱ سوال تخصصی می باشد.برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی از پایایی در سطح عالی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف – اسمیرنوف جهت تایید نرمال بودنتوزیع داده ها و رگرسیون خطی برای آزمون فرضیه ها به کمک نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است.یافته های پژوهش نشان داد که عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان تاثیر منفی یا معکوس دارد