اخلاق مدیریتی و نقش آن در بهبود کیفیت سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اخلاق مدیریتی و نقش آن در بهبود کیفیت سازمان ها دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اخلاق مدیریتی و نقش آن در بهبود کیفیت سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اخلاق مدیریتی و نقش آن در بهبود کیفیت سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اخلاق مدیریتی و نقش آن در بهبود کیفیت سازمان ها :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

علم اخلاق سابقه ای بسیار طولانی حتی به درازای آفرینش انسان دارد و همزمان با زندگی بشر ظهور کرده است،همچنانکه حضرت آدم فرزندان خود را با دستورات اخلاق آشنا می کرد و حضرت محمد(ص) هدف از بعثت و فلسفه آن را تکمیل مراتب اخلاق میدانست.و همچنین توصیه های اخلاقی حضرت لقمان به فرزندش دلایلی از اهمیت اخلاق در زندگی بشر می باشد.و سازمان ها هم که در زندگی انسان نقش تعیین کننده را داراست پس مدیریت آنها بایستی با رعایت اصول اخلاقی عجین باشد. به جهت رشد و توسعه روز افزون . سازمان ها و نقش آنها در جامعه بدون شک عملکرد اخلاقی سازمان ها تاثیرگذار بر عملکرد کلی سازمان است،ازطرفی هم جامعه نسبت به اقدامات و عملکرد آن ها انتظارات خاصی از سازمان ها داشته ومساله اخلاق هم از ضرورت های اساسی سازمان ها می باشد،مطالعات اخلاق در حوزه ی مدیریت در ابعاد اخلاق مدیریت،اخلاق سازمانی و اخلاق کار صورت گرفته که در این مقاله به اخلاق مدیریت بیشتر پرداخته شده تا جایگاه آن در حوزه ی مدیریت بهتر مشخص و پارادایم مدیریت و رفتارهای آنکه در توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان و همچنین بهبود کیفیت آموزشی موثر بوده مورد بحث و بررسی قرارگیرد. اخلاق مدیریت که یکی از شاخص های دانش مدیریت می باشد به معنی شناخت درست از نادرست،وتقویت درست و انجام آن وحذف و دوری از نادرست می باشد. روش پژوهش: با توجه به عنوان،این مقاله یک پژوهش توصیفی تحلیلی می باشد که بعضی از شاخص -های مدیریتی را مورد بررسی قرار داده که نتایج آن نشان دهنده ی آن است که اخلاق مدیریتی در بهبود کیفیت و مسیولیت پذیری موثر بوده و به اثرگذاری اخلاق توجه شده تا راهکارهایی در زمینه بهبود کیفیت سازمان ها منتج گردد.