بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای گیلان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای گیلان) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای گیلان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای گیلان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای گیلان) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

افزایش اندازه ، ابعاد ، پیچیدگی ، تضادهای تکنولوژیک، تخصصی شدن نیروهای کار، افزایش جمعیت ، مسایل محیطزیست ، بازارهای بی ثبات یا کم ثبات ، نوسان های اقتصادی و سیاسی و موارد از این دست ، سبب ایجاد تغییر درسازمان ها می گردند و معمولا تغییرات سازمانی در هر اندازهای مقاومت بدنه نیروی انسانی را بدنبال خواهد داشت. ازآنجاییکه فرهنگ سازمانی به عنوان عامل مهم در تغییر سازمانی به حساب می رود بنابراین؛ اینکه سازمان دارای چه نوعفرهنگی است و افراد تا چه اندازه با آن مقاومت می کنند یا تا چه اندازه تغییر را می پذیرند به فرهنگ غالب سازمانمربوط می شود و این تحقیق با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقاومت در برابر تغییر کارکنان در شرکت برقمنطقه ای گیلان در پی گامی در جهت اجرای موفقیت آمیز تلاش های بهبود و تغییر سازمانی با در نظرگرفتن بسترفرهنگی موجود می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و مدیران شرکت برق منطقه ای گیلان با حدود ۱۷۰ نفرجمعیت می باشد که برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برای جوامع نامحدود و با برآورد نمونه ای باحجم ۱۱۶ نفر و بکارگیری دو پرسشنامه استاندارد ، جمع آوری داده ها انجام گردید. در نهایت داده های جمع آوریشده با روش تحلیل رگرسیون و نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که حکایت از تاثیر معنادار فرهنگسازمانی بر مقاومت در برابر تغییر کارکنان در شرکت برق منطقه ای گیلان داشت.