دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور چالش های انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان از منظر اخلاق کاربردی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
چالش های انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان از منظر اخلاق کاربردی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد چالش های انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان از منظر اخلاق کاربردی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی چالش های انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان از منظر اخلاق کاربردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن چالش های انضباط و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان از منظر اخلاق کاربردی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
سازمان ها در طی سال های مختلف با چالش های انضباطی روبرو بوده اند و همیشه در پی اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان هستند به طوری که رفتار نامطلوب را به رفتار مطلوب رو به رشد تبدیل کنند.بدون شک یکی از عرصه های مهمی که می توان اخلاق کاربردی را در آن جستجو کرد مدیریت منابع انسانی است که تبیین کننده رفتار و نگرش کارکنان و نیز شرح و شرایط احراز شغل هست. در این مقاله سعی شده است چالش های انضباطی و اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان را از منظر اخلاق کاربردی و راه کارهای آن را موردبررسی قرار دهیم.در ابتدا سعی کردیم انواع دسته بندی خطا در سازمان را بیان کنیم و در ادامه روش برخورد با خطا در سازمان را با توجه به نظر صاحب نظران و همچنین قرآن کریم و نهج البلاغه بیان می شود؛ که قرآن و نهج البلاغه از بهترین و مؤثرترین منابع برای برخورد و جلوگیری از وقوع خطاها می باشند.و در انتها سعی شده است با در نظر گرفتن عوامل مختلف درون و برون سازمان و نیز فردی و غیر فردی برخی از عوامل مؤثر بر بروز خطا و تصمیم گیری درباره نحوی برخورد با آن ها ارائه گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
