دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
آسیب شناسی سازمانی وعملکردی ازجمله مقوله هایی است که میتواند علاوه برتوجیه بسیاری ازنارسایی ها درسازمان رشد وتعالی سازمان را نیزتبیین و تضمین نماید باتوجه به آنکه کارکنان زن سهم عمده ای ازنیروی انسانی سازمان ها راتشکیل میدهند ادراکات و نگرش آنان نسبت به اسیب های سازمانی و اختلالات عملکردی مدیران میتواند نقش عمده ای درشناسایی این عوامل و تلاش درجهت بهبود آنها داشته باشد درپژوهش حاضربه بررسی ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی سازمان براساس نظریه کتس دو وریس بااختلالات عملکردی مدیران براساس نظریه ی هورنای پرداخته شدها ست نمونه ی این پژوهش ۷۴نفر ازکارکنان زن درشرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران می باشد که بطور تصادفی ساده ازمیان کارکنان زن درشعب سه گانه ی تهران انتخاب شدند ابزارهای پژوهش شامل مقیاس تعیین ابعادروانشناختی سازمان و مقیاس اختلالا ت عملکردی مدیران بوده است یافته ها نشان داد که بین ابعادروانشناختی سازمان و ابعاداختلالات عملکردی مدیران ازدیدگاه کارکنان زن رابطه معناداری وجود دارد p£۰/۰۵ همچنین براساس نتایج حاصل ازرگرسیون به روش گام به گام اختلال دوری گزینی ازاختلالات عملکردی مدیران قادر به پیش بینی ابعاد روانشناختی نمایشی افسرده اسکیزوئید – پارانوئید و افسرده – اسکیزوئید و به همراه اختلال مهارکنندگی قادر به پیش بینی بعدپارانوئیا وسواس شده است همچنین اختلال مهارکنندگی قادر به پیش بینی بعد نمایشی شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
