دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدلسازی برنامه گردش شغلی با تاکید بر ابعاد رفتاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدلسازی برنامه گردش شغلی با تاکید بر ابعاد رفتاری دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدلسازی برنامه گردش شغلی با تاکید بر ابعاد رفتاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدلسازی برنامه گردش شغلی با تاکید بر ابعاد رفتاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدلسازی برنامه گردش شغلی با تاکید بر ابعاد رفتاری :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
گردش شغلی یکی از راهبردهای طراحی مشاغل بوده که مستقیما به ابعاد رفتاری شاغل و بهره وری او معطوف است بااین حال تاکنون نتایج به کارگیری آن در عمل چندان امیدوارکننده نبود هاست مهمترین دلیل این رخداد را می توان تهیه ی برنامه های گردش شغلی ای دانست که در آنها تاکید صرف بر کاهش هزینه ها گذاشته شده و موضوعات رفتاری مرتبط با امر تخصیص به نحو مطلوبی در برگرفته نشده است دراین مقاله با در نظر گرفتن خستگی به عنوان یکی از عوامل عمده ی کاهش بهره وری فردی و همچنین با توسعه ی مفهوم خستگی ناشی از کارها ی یکسان به دو نوع خستگی مثبت و منفی ناشی از انجام کارهای مشابه و نه صرفا یکسان به مسئله ی تامین برنامه ی گردشی شغلی جنبه ی واقعگرایانه تری بخشیده شده است و مدلی جدید و منعطف ارائه شده که ب رکمینه کردن هزینه ی کل انجام کار و خستگی کل هر اپراتور تمرکز دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
