دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش ارزشیابی عملکرد بر توانمند سازی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش ارزشیابی عملکرد بر توانمند سازی کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش ارزشیابی عملکرد بر توانمند سازی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش ارزشیابی عملکرد بر توانمند سازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش ارزشیابی عملکرد بر توانمند سازی کارکنان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمندارتقاءکیفی کارکنان وافزایش اثربخشی سازمانی تلقی می گردد. توانمند سازییکی از جدیدترین روندها در انگیزش کارکنان است که بر اساس آن اختیار یا قدرت به زیردستان تفو یض می شود . جهت تحققاین امر،سازمان ها ازطریقارزشیابی عملکرددر جهت توانمند سازی کارکنان مربوطه به منظورتشویق آنان به ابتکار عمل بدون اعمالفشار،ارج نهادن به منافع جمعی سازمان باکمترین نظارت وانجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان،اقدا م می نمایند . همچنین ، توانمندسازی جهت حفظ امید و وابستگی کارکنان باقیمانده در طی زما نهای کوچک سازی سازمان حائز اهمیت می باشد . توانمندسازی،کارکنان را قادر می سازد تا در مواجهه با مشکلات و تهدیدها ،ازمقاومت وانعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
