دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور موضوع مقاله: بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
موضوع مقاله: بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد موضوع مقاله: بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی موضوع مقاله: بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن موضوع مقاله: بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف عمده پژوهش حاضر، بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی است. پژوهش حاضر ازنظرهدف کاربردی است که متناسب با حجم جامعه به جمعآوری دادهها پرداخته شد؛ و ازنظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است. پرسشنامه پژوهش حاضر محقق ساخته میباشد که روایی ان توسط اساتید مورد تائید قرار گرفت وپایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ ۰.۹۹۰ میباشد که نشانگر پایایی پرسشنامه مذبور میباشد. جامعهی .. پژوهش شامل کلیهی مواردی است که دارای خصوصیات و ویژگیهای مشترک و موردنظر پژوهشگر باشند. جامعه آماری این مطالعه را کارکنان بانک پارسیان را تشکیل میدهند. که تعداد۲۵ نفر میباشد که سرشماری گردید و تعداد۲۰ پرسشنامه بازگردانده شد. در جهت تحلیل دادههای آماری، از روشهای توصیفی و استنباطی استفادهشده است. در این پژوهش سعی شده رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
