بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و مدیریت کیفیت فراگیرTQM از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های وابسته به سازمان تامین اجتماعی اصفهان درسال۱۳۹۲-۱۳۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و مدیریت کیفیت فراگیرTQM از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های وابسته به سازمان تامین اجتماعی اصفهان درسال۱۳۹۲-۱۳۹۳ دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و مدیریت کیفیت فراگیرTQM از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های وابسته به سازمان تامین اجتماعی اصفهان درسال۱۳۹۲-۱۳۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و مدیریت کیفیت فراگیرTQM از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های وابسته به سازمان تامین اجتماعی اصفهان درسال۱۳۹۲-۱۳۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و مدیریت کیفیت فراگیرTQM از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های وابسته به سازمان تامین اجتماعی اصفهان درسال۱۳۹۲-۱۳۹۳ :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

یکی ازابزارهایی که میتواندسازمانهارادرتأمین بقاء یاری کند،مدیریت دانش است وبرای اینکه کارکنان، سازمان را به سمت ایجاد زیر ساختهای دانش هدایت کنند بایست از یک سری از شاخص های انگیزشی درسازمان بهره ببرند.یکی از سیستم هایی که می تواند دراین زمینه به سازمانها کمک شایانی نماید ، مدیریت کیفیت می باشد پژوهش توصیفی، همبستگی حاضر درسال ۹۳- ۱۳۹۲ باهدف تعیین رابطه ی مدیریت کیفیت ومدیریت دانش از دیدگاه ۷۰ نفر مدیران پرستاری بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی اصفهان که سابقه مدیریت پرستاری داشته اند انجام گرفت که ۶۱ نفر آنها پرسشنامه را پرکردند، روش نمونه گیری ،روش در دسترس وآسان بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت فراگیر با ۸معیار شش گزینه ای وپرسشنامه استاندارد مدیریت دانش با ۲۵ سؤال در مقیاس پنج درجهای لیکرت بوده،روایی آن باتوجه به کاربرد فراوان در پژوهش های مختلف و نظر صاحب نظران مدیریت تایید شده است وبرای پایایی آنها ازضریب آلفای کرونباخ۲ = ۰/ و ۹۲ ۱ = ۰/۸۰۲ استفاده گردیده است تجزیه وتحلیل داده هابا استفاده از آمار استنباطی(همبستگی پیرسون،رگرسیون چندگانه وتحلیل واریانس ) وآمار توصیفی بااستفاده از نرم افزارspss 20 انجام شد. تجزیه وتحلیل یافته های مربوط به فرضیه نشان داد که معیارهای مدیریت کیفیت فراگیر می تواند در راستای عملکرد صحیح سازمان تامین اجتماعی مؤثر باشد و تأثیر آن برمدیریت دانش نیز موجب افزایش کارایی این سازمان می گرددوبین مدیریت دانش بامدیریت کیفیت فراگیر رابطه معنادار وجود دارد p=0/ و( ۰۰۱ ( r=0/753 بیشترین ضریب همبستگی بین مولفه تسهیم دانشr=0/705 وکمترین ضریب همبستگی بین مولفه ذخیره سازی دانش r=0/602 بود