تاثیر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر، رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر، رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر، رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر، رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر، رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف اساسی تغیین تأثیر رهبری خدمتگزار بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز است. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه پرسنل شاغل در اداره راه و شهرسازی اهواز است که تعداد آنها بر اساس آمار سال ۱۳۹۳ برابر ۳۶۰ نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی ساده ۱۸۶ نفر به عنوان نمونه در این پژوهش انتخاب شدند که از این تعداد ۱۸۶ پرسشنامه تکمیل و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی می باشد. برای بررسی و توصیف ویزگی های عمومی پاسخ دهندگان از روش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است و نتایج تحقیق نشان داد رهبری خدمتگزار بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سرپرست در اداره راه و شهرسازی اهواز تأثیر مثبت و معناداری دارد. رهبری خدمتگزار بر رضایت شغلی و اعتماد به سرپرست کارکنان اداره راه و شهرسازی اهواز تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین اعتماد به سرپرست بر رضایت کارکنان اداره راه و شهرسازی اهواز تأثیر مثبت و معناداری دارد.