دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر رفتار ماکیاول گرایانه مدیران مؤسسه اعتباری کوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر رفتار ماکیاول گرایانه مدیران مؤسسه اعتباری کوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر رفتار ماکیاول گرایانه مدیران مؤسسه اعتباری کوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر رفتار ماکیاول گرایانه مدیران مؤسسه اعتباری کوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر رفتار ماکیاول گرایانه مدیران مؤسسه اعتباری کوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
در عصر حاضر سازمانها به صورت فزایندهای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین، به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. بنابراین هدف اصلی و اساسی این تحقیقبررسی تأثیر رفتار ماکیاولگرایانه مدیران مؤسسه اعتباری کوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران مؤسسه اعتباری کوثر به تعداد ۳۲۰ نفر میباشد. پرسشنامهتحقیق مشتمل بر ۴۸ سؤال به تفکیک پرسشنامه رفتار ماکیاولیستی ویلسون و همکاران ( ۱۹۹۶ ) با ۲۴ سؤال و پرسشنامه کنارهگیری روانی کارکنان (گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم) مشتمل بر ۵ سؤال و به صورت محقق ساخته میباشد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیهها نشان میدهد که رفتار ماکیاولگرایانه مدیران مؤسسه اعتباریکوثر بر گرایش کارکنان به یافتن شغل دوم تأثیر معنیداری دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
