دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر بهبود و ارتقای کارایی کارکنان در اجرای طرح سلامت مورد مطالعه بیمارستان بقیه الله اعظم علی آباد کتول
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر بهبود و ارتقای کارایی کارکنان در اجرای طرح سلامت مورد مطالعه بیمارستان بقیه الله اعظم علی آباد کتول دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر بهبود و ارتقای کارایی کارکنان در اجرای طرح سلامت مورد مطالعه بیمارستان بقیه الله اعظم علی آباد کتول کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر بهبود و ارتقای کارایی کارکنان در اجرای طرح سلامت مورد مطالعه بیمارستان بقیه الله اعظم علی آباد کتول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل موثر مدیریت منابع انسانی بر بهبود و ارتقای کارایی کارکنان در اجرای طرح سلامت مورد مطالعه بیمارستان بقیه الله اعظم علی آباد کتول :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف این مقاله شناخت عوامل موثر بر بهبود و ارتقای کارایی بیمارستان بقیه الله اعظم علی اباد کتول بعد از اجرای طرح تحول سلامت بوده است روش مورد استفاده پیمایشی در قالب روش همبستگی بوده است برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده و برای تعیین اعتبار پرسشنامه از تکنیک اعتبار و برای تعیین میزان پایایی سئوالات از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده است جامعه آماری پژوهش شامل همه پرسنل بیمارستان بقیه ا…علی آباد کتول که تعداد آنها ۴۰۲ نفر و حجم نمونه بر اساس محاسبات ۱۹۶ نفر تعیین گردید برای انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای سیستماتیک استفاده گردید نتایج محاسبات تحلیلی نشان داد که بین عوامل میدیرت منابع انسانی میزان اقتدار مدیریت و تدابیر مدیریتی میزان نظام تنبیه و تشویق کارآمد و اجرای دوره های آموزشی با بهبود و ارتقای کارآیی کارکنان در سطح ضریب اطمینان بیش از ۹۵ درصد رابطه معنادار مستقیم وجود داشته است نتایج نشان داد که ایجاد تحول در میزان کارآیی کارکنان در گرو توانمندی مدیریت بیمارستان در اجرای برنامه های مرتبط با بهبود منابع انسانی استفاده منطقی و علمی از دستاوردهای نوین مدیریتی بر مبنای ویژگی های فرهنگی اجتماعی اقتصادی روانی و … کارکنان می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
