تاثیر جو اخلاقی و جو سازمانی منفی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر جو اخلاقی و جو سازمانی منفی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر جو اخلاقی و جو سازمانی منفی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر جو اخلاقی و جو سازمانی منفی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر جو اخلاقی و جو سازمانی منفی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

رفتار شهروند سازمانی مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان میشوند. رفتار شهروندی سازمانی، مفهوم سازی متداول از عملکردفرانقشی است. رفتار ضد تولید رفتاری عمدی است که به قصد آسیب رساندن به سازمان و بهره وری آن با افراد درون سازمان و یا هردوی آن ها است. جو اخلاقی را به عنوان ادراکات مشترک در مورد اینکه چه چیزی از نظر اخلاقی رفتار صحیح است و اینکه چگونه باید با مسائل اخلاقی در سازمان برخورد کرد تعریف میکنند. جو سازمانی ارزشها و عقاید و محیط کاری است که تاثیرات معنی داری بررفتار کارکنان می گذارد. مطالعه حاضر مروری بر یافته های پیشین تاثیر اخلاق و جو سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید می باشد.یاقته ها نشان میدهد که جو اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت، و با رفتار ضد تولید رابطه منفی دارد می گذارد و همچنین جو سازمانی منفی بر رفتار شهروندی تاثیر منفی، و با رفتار ضد تولید رابطه مثبتی دارد