رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مرد اداره آموزش و پرورش شهرستان مسجد سلیمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مرد اداره آموزش و پرورش شهرستان مسجد سلیمان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مرد اداره آموزش و پرورش شهرستان مسجد سلیمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مرد اداره آموزش و پرورش شهرستان مسجد سلیمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مرد اداره آموزش و پرورش شهرستان مسجد سلیمان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مرد اداره آموزش وپرورش شهرستان مسجدسلیمان بود. نمونه پژوهش ۲۶۰ نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخابشدند. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO (یار کوتاه ۶۰ سوالی)پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون، پرسشنامه تعهد سازمانی (OCQ) استفاده شد. تحقیق حاضر از نوع همبستگی بوده ونتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش ضریب همبساتگی و رگرسیون چند متغییری در سطح معنی داری۰۵ /۰ p < نشان داد که بین همه ویژگی های شخصیت با عملکرد شغلی رابطه معنی دار وجود دارد، همچنین رابطه بینبرون گرایی، باوجدان بودن و دلپذیر بودن با تعهد سازمانی معنادار بوده درحاییکه رابطه معنای داری بین روان نژندی وانعطاف پذیری با تعهد سازمانی مشاهده نگردید. همچنین بین تعهد سازمانی و عملکرد شاغلی رابطه مثبت معنای دارمشاهده گردید.