دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی میزان تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر موفقیت شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان بواسطه نشاط سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی میزان تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر موفقیت شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان بواسطه نشاط سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی میزان تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر موفقیت شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان بواسطه نشاط سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر موفقیت شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان بواسطه نشاط سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی میزان تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر موفقیت شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان بواسطه نشاط سازمانی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
در این مقاله سعی شده است که مهارتهای ارتباطی مدیران )شامل مهارتهای شنودی، کلامی، همدلی و خودگشودگی( بهعنوان یکی از ارکان مهم وتصمیمساز در سازمانهای مختلف، مورد بررسی قرار بگیرند. بدون شک آنها نیازمند کسب و فراگیری مهارتهای ارتباطی موثر و بهینه هستند تا بتواننددر مجموعهای که راهبری میکنند بر موفقیت شغلی کارکنان تاثیر گذاشته و در فضایی آکنده از نشاط سازمانی روند این تاثیرگذاری را تسهیل بنمایندتا در نهایت دستیابی به اهداف سازمانی برای آنها، سهلتر شود. در این مقاله با روش پیمایشی )از نوع همبستگی( اقدام به انجام پژوهش خواهد شد. ابزار جمعآوری دادهها و اطلاعات پرسشنامههای استاندارد بومی شده و محققساخته میباشد. در نهایت، تحلیل دادهها با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر با معادلات ساختاری توسط نرم افزار Amos انجام شده است. از بررسی به انجام رسیده، تاثیر دو مهارت شنودی و همدلی بر موفقیت شغلی کارکنان از طریق نشاط سازمانی تایید شده است. هدفمند شنیدن و توانایی اینکه خود را جای دیگری گذاشتن و از آن زاویه نگریستن دو کلید موفقیت شغلی کارکنان در بانک کشاورزی استان زنجان میباشد که باید در مدیران به عنوان یک مهارت ارتباطی، تقویت گردد و بواسطه ایجاد بسترهای نشاط سازمانی، در سازمان ترویج شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
