بررسی رابطه بین معنویت گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه شش شهرشیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین معنویت گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه شش شهرشیراز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین معنویت گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه شش شهرشیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین معنویت گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه شش شهرشیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین معنویت گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه شش شهرشیراز :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از نگارش این پژوهش بررسی رابطه بین معنویت گرائی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه شش شهر شیراز میباشد. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه شش شهرشیراز )در مجموع ۳۱۳ نفر( است که با استفاده از جدول وان آمبورگ تعداد نمونه ۱۸۳ نفر به دست آمد و به شکل تصادفی ساده ازبین کارکنان شهرداری انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته معنویت گرائی بود، که روائی پرسشنامه معنویت گرائی با همبستگی درونی و پایائی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۶۵ محاسبه گردید اطلاعات جمع آوری شده به وسیله آمار توصیفی و استنباطی )همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یکراهه و آزمون t ( مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین معنویت گرائی و تعهد سازمانی )با ضریب همبستگی ۳۰۱۱۳۸ ( در سازمان مورد مطالعه رابطه معناداری ) p.31 ( وجود دارد. همچنین بین معنویت گرائی و ابعاد تعهد سازمانی )تعهد عاطفی با ضریب همبستگی ۳۰۳۳۸ ، هنجاری با ضریب همبستگی ۳۰۳۵۳ و مستمر با ضریب همبستگی ۳۰۳۰۲۳ ( در سازمان مورد مطالعه رابطهمعناداری ) p.31 ( وجود دارد