مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتهابر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتهابر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتهابر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتهابر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتهابر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

در این مقاله به مقایسه میزان بهرهگیری مدیران از فنون مدیریت زمان در انجام فعالیتها بر مبنای ویژگیهای فردی و شغلی آنها پرداخته شددهاست. روش تحقیق از نظر شیوه جمع آوری داده ها، توصیفی است که به روش علی (مقایسه ای) انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهر تهران بوده است. حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران ۲۹۰ نفر برآورد گردیده اسدت و این تعداد به شیوه نمونه گیری در دسترس از بین جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان اسکاربرگ و لیندکوئیست ۱۹۹۹ مقیاس پنج درجهای لیکرت بوده است. پایایی پرسشنامه با اجرای آزمایشی بر روی یک گروه ۴۰ نفری و محاسبه ضریب همسانی درونی (ضریب آلفا) برابر با ۰/۸۱برآورد شده است. داده های گردآوری شده به کمک آزمون x2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اسدت