رابطه بین منابع کنترل (درونی و بیرونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان نکا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین منابع کنترل (درونی و بیرونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان نکا دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین منابع کنترل (درونی و بیرونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان نکا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین منابع کنترل (درونی و بیرونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان نکا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین منابع کنترل (درونی و بیرونی) و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان نکا :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش یافتن تاثیر نحوه ی تبیین رویدادهای محیطی برانگیزه و رفتار فرد و رفتار ارگانیزم در موقعیتهای شغی می باشد که پس از بررسی و استخراج نتایج می تواند کمک موثری جهت جلوگیری از ایجاد فرسودگی شغلی گردد. هدف از انجام این تحقیق پژوهش: بررسی رابطه ی بین منبع کنترل درونی – بیرونی و فرسودگی شغلی معلمان و ارائه ی پیشنهادها و رهنمودهای لازم به مسئولین و کارشناسانی که حوزه ی وظایف آنها در رابطه با امر مهم آموزش و پرورش جهت پیشبرد هرچه بهتر اهداف تعلیم و تربیت و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان کشور بود. جامعه ی آماری این تحقیق ۱۸۰۰ نفر از معلمان رسمی آموزش و پرورش شهرستان نکا که در سال تحصیلی ۹۰-۹۱ مشغول خدمت بوده اند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۱۹۷۰ نمونه ای تعداد n=350 نفر به صورت تصادفی ساده به کمک دو پرسشنامه منبع کنترل درونی – بیرونی راتر و فرسودگی شغلی مسلش انجام شد. به دلیل این که متغیرهای کنترل و فرسودگی از نوع مقیاس فاصله ای از آزمون همبستگی، برای بررسی روابط بین متغیرهای استفاده شده است پس از بررسی و توصیفی و تحلیل دادها این نتایج بدست آمد. بین منبع کنترل درونی – بیرونی و فرسودگی شغلی ، ضعف عملکرد، رابطه ای معناداری وجود نداشت.