مقاله ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان :( مورد مطالعه : بانکپارسیان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان 🙁 مورد مطالعه : بانکپارسیان) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان 🙁 مورد مطالعه : بانکپارسیان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان 🙁 مورد مطالعه : بانکپارسیان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی رابطه بین شاخصهای سودآوری ، شاخصهای کارایی عملیاتی وشاخصهای کارایی مربوط به کارکنان 🙁 مورد مطالعه : بانکپارسیان) :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه اقتصادی هر کشور ایفا می نمایند ، در حال حاضر با توجه به تعداد قابل توجه بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری کشور ، همچنین با توجه به روند خصوصی سازی بانک های دولتی و نیز تبدیل تعاونی های اعتبار و مؤسسات مالی اعتباری به بانک ، ارزیابی عملکرد آنها اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. این پژوهش که از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی، و از لحاظ هدف کاربردی می باشد ، هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین شاخص های ارزیابی مالی می باشد، در این پژوهش از شاخص های که بانک جهانی برای ارزیابی بانک ها اعلام کرده ،به کار رفته ،و برای ارزیابی رابطه بین شاخص ها از داده های صورت های مالی بانک پارسیان در دوره بین سالهای ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۹ مورد استفاده قرار گرفته شده است . و در پایان مشخص شد که بین معیار های سودآوری و کارایی عملیاتی و همچنین معیار های کارایی عملیاتی و کارایی مربوط به کارکنان همبستگی معناداری وجود ندارد، اما بین معیار های سودآوری و معیار های کارایی مربوط به کارکنان رابطه معناداری وجود دارد