مقاله بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران انجامشد . این پژوهش به لحاظ اهداف پژوهشی کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی اجرا شده است .جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت گاز ایران منطقه تهران تشکیل می دهندکه تعدادآنان ۶۵۰ نفر می باشد که به کمک فرمولنمونه گیری جامعه محدود (فرمول کوکران) و روش نمونه گیری تصادفی ساده ،حجم نمونه برابر با ۲۴۱ نفر تعیینگردید. جهت بررسی تعهد سازمانی از پرسشنامه (Myers & Allen ,1984) و برای بررسی توانمندسازی شناختیاز پرسشنامه (Spreitzer,1995) استفاده گردید. ضریب پایایی مربوط به پرسشنامه توانمندسازی شناختی ۰۸۹۴ ،برای پرسشنامه تعهد سازمانی ۰۸۵۰ و برای کل پرسشنامه ۰۹۱۴ بدست آمد.به منظور تجزیه و تحلیل داده هاازآزمون کولمروف- اسمیرنوف، آزمون میانگین یک جامعه (T)، ضریب همبستگی پیرسون و همچنین آزمونرگرسیون استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که همبستگی مثبت ،مستقیم و معناداری میان توانمندسازیشناختی با تعهد سازمانی و ابعاد تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) وجود دارد. نتایج همچنینبیانگر آن بود که توانمندسازی شناختی بیشترین مقدار رابطه رابا تعهداحساسی و عاطفی دارد، تعهد مستمرو هنجاریدر اولویتهای بعدی رابطه با توانمندسازی شناختی قرار دارند.