مقاله بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
یکی از مسایل مهم و اساسی که مورد توجه مدیران سازمان های امروزی قرار گرفته است، نوع نگاه به سرمایه اجتماعی و چگونگی همسویی آن با اهداف و سیاست های سازمان است به طوری که به بهبود عملکرد کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان بیانجامد. در این پژوهش سعی شده است به تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان پرداخته شود. ضمنا به برخی از مطالعات انجامشده در زمینهی سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان اشاره و به رویکردهای جامعه شناختی آنها پرداخته می شود. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان و توصیف متغیرهای آنها، هدف این پژوهش است. فرض اساسی پژوهش این است که بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد رابطه و متغیرهای سرمایه اجتماعی بر متغیرهای بهبود سازمان تأثیر میگذارند. این پژوهش بر اساس هدف، جزء پژوهشهای بنیادی و از نظر گردآوری داده ها ازنوع پژوهشهای توصیفی، غیرآزمایشی می باشد. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان میدهد، اعتماد افراد با بهبود عملکرد رابطه مستقیم و همچنین شبکه های رسمی با بهبود عملکرد رابطه غیرمستقیم دارد و هنجاری عمل با بهبود عملکرد.