مقاله بررسی تاثیر رفتار اخلاقی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی استان قم)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر رفتار اخلاقی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی استان قم) دارای ۴۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر رفتار اخلاقی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی استان قم)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر رفتار اخلاقی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی استان قم)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر رفتار اخلاقی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی بانک کشاورزی استان قم) :

تعداد صفحات:۴۴
چکیده:
مدیریت اخلاق پدیده ای است که با افزایش رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی در محیط های کاری مورد توجه قرارگرفته است. پیدایش ناهنجاری های اخلاقی در سازمان چندین دلیل اساسی را بهمراه دارد از جمله: رعایت بیش ازحد عاطفه انسانی و رافت اسلامی ، فقدان صبر و متانت و امنیت شغلی ، عدم تعهد در قبال سازمان وغیره. لذا دراین راستا نقش مدیران را نباید نادیده گرفت. هدف تحقیق بررسی تاثیر بین رفتار اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان بانک کشاورزی استان قم می باشد. روش تحقیق: این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی در جامعه آماری مدیران و کارکنان بانککشاورزی استان قم در سال ۱۳۹۲ انجام شد. برای جمع موری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. در تحلیل داده هابا استفاده از نرم افزار SPSS از ، مزمون T ، آزمون ANOVA (تحلیل واریانس یک طرفه) داده ها، و رگرسیوناستفاده شد. یافته ها نشان داد بین رفتار اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد سازمانی ،صبر و متانت ، و امنیت شغلی مدیران با عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد، اما بین عاطفه و خدمات غیر اداریمدیران و خدمات خارج از وقت اداری به کارکنان توسط مدیران و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد.