دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رویکردی رفتاری ساختاری به عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در سازمان با تأکید بر نظام ارزشی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رویکردی رفتاری ساختاری به عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در سازمان با تأکید بر نظام ارزشی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رویکردی رفتاری ساختاری به عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در سازمان با تأکید بر نظام ارزشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رویکردی رفتاری ساختاری به عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در سازمان با تأکید بر نظام ارزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رویکردی رفتاری ساختاری به عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در سازمان با تأکید بر نظام ارزشی :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
فقدان سلامت اداری محصول نظام اداری ناکارآمد، پیچ و خم های اداری، نظام مدیریت نامؤثر و نظام شایسته سالاری است. نظام اداری کشور با وجود همه تلاش های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنانفاقد کارایی و پاسخگویی لازم است. یکی از عوامل اصلی آن، بی توجهی به ارزش های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است و از مهم ترین راهکارها برای رشد سلامت اداری، رشد ارزش هایاخلاقی و معنوی و در واقع نوعی ایجاد خودکنترلی در افراد است. این پژوهش درصدد است ضمن تبیین تعاریف و تئوریهای سلامت اداری و اخلاق، عوامل رفتاری وساختاری مؤثر در سلامت اداری را شناسایی کند. همچنین راهکارها و پیشنهادهایی را در قالب یک الگوی عملی مستخرج از نظام ارزشی سیره ائمه معصومین علی الخصوص زندگی و حکومت حضرت علی علیه السلام برای ارتقای سلامت اداری و ارزش های اخلاقی در سازمان ارائه دهد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
